Entre los ejemplos de discriminación se incluyen:

• Exigir a los solicitantes que hablen inglés.
• Dirigir o limitar a los inquilinos de la misma nacionalidad a una zona de la propiedad, como por ejemplo permitir sólo a personas de origen hispano alquilar unidades en la parte trasera o en la parte no visible de la propiedad.
• Exigir sólo a las personas de otros países que muestren formas adicionales de identificación o documentación para solicitar una vivienda.
• Exigir un cofirmante por la condición de inmigrante o refugiado.
• Publicidad de las preferencias de los inquilinos en función del idioma o la etnia.
• Negarse a permitir que alguien se comunique con un intérprete o negarse a alquilarle a una persona que necesita un intérprete.
• Dígale a una persona que no se le permite cocinar alimentos culturales debido al olor.
• Mentir sobre la disponibilidad de vivienda tras escuchar el acento de una persona.
• Acoso selectivo como:
  • Hacer declaraciones ofensivas o despectivas sobre la cultura de una persona.
  • Utilizar insultos racistas o étnicos.
  • Amenazar con denunciar a las familias a la policía o a las autoridades de inmigración.
  • Vandalizar la casa de una familia con amenazas e insultos étnicos.
  • Que el propietario o la dirección no tomen medidas a su alcance para poner fin al acoso por parte de un empleado, agente u otro inquilino.

El trabajo que ha servido de base a esta publicación ha sido financiado con una subvención del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos.