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Especialista en financiación de la propiedad de la vivienda

Posición de tiempo completo

El especialista en financiación de la propiedad de vivienda (HFS) apoya al equipo de asesoramiento y educación en materia de propiedad de vivienda preparando y organizando los expedientes de los préstamos desde su revisión hasta el cierre. El HFS coordina los cierres de los préstamos con las compañías de títulos, revisa las declaraciones de cierre, prepara los documentos para los cierres de los préstamos con el agente de cierre y prepara los archivos de los préstamos para enviarlos a los inversores. La HFS sirve de enlace con los agentes de cierre y los socios externos en la coordinación de los cierres de préstamos. El candidato ideal trabajará con el equipo de finanzas para crear hojas de cálculo de finanzas para el seguimiento de la asistencia en el pago inicial. El titular trabajará en la preparación y revisión de la lista de control de los financiadores del gobierno local correspondiente y creará archivos financieros para la facturación de los financiadores. Otras tareas del trabajo incluyen la preparación de los archivos de los préstamos para el cierre y el procesamiento del certificado de satisfacción cuando expiran los gravámenes de la hipoteca.

Las responsabilidades principales incluyen:

  • Preparación de documentos de cierre basados en las instrucciones de cierre
  • Conciliar los gastos de cierre con las cuentas del libro mayor general de la hipoteca
  • Creando y preparando los archivos de la hipoteca para el archivo de finanzas establecido
  • Revisión de las solicitudes de compra con las cuentas financieras
  • Publica los documentos de cierre, es decir, la hipoteca presentada, las políticas de título final y las cesiones.
  • Otros deberes pertinentes asignados

Requisitos del puesto:

  • Mínimo de dos años de experiencia en el cierre de préstamos
  • Se prefiere la licenciatura en negocios, finanzas u otros campos relacionados
  • Conocimiento profundo de las opciones de procesamiento y presentación de informes del sistema de préstamos
  • Sólida comprensión de las políticas y procedimientos en lo que respecta a la documentación y la tramitación de los préstamos
  • Sólida comprensión de los principios y procedimientos de contabilidad de los préstamos
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Fuertes conocimientos de informática con varios paquetes de aplicaciones de software, incluyendo el asesoramiento de vivienda, sistemas de gestión de clientes como CounselorMax

HOME se centra en el compromiso de los empleados y se compromete a un entorno de trabajo saludable, diverso e inclusivo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye estacionamiento gratuito en el centro.

Los candidatos interesados deben presentar una carta de presentación y su currículum vitae a [email protected], incluyendo en el asunto al especialista en finanzas de la propiedad de vivienda. HOME es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

Este puesto se cerrará el viernes 14 de febrero de 2020 a las 5:00 p.m.

 


 

HOME es un empleador de igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

Se espera que todos los empleados de HOME ejemplifiquen los siguientes estándares y principios universales de desempeño:

Eliminacióndel racismo: Ejemplifica el compromiso de HOME con la justicia social y con el desmantelamiento del racismo en todas las actividades.

Compromiso con la Vivienda Justa: Independientemente de su posición, coopere plenamente para ayudar al Centro para una Vivienda Justa en la investigación de la discriminación de la vivienda cuando se le solicite.

Compromiso con el Desarrollo del Fondo: Cooperar plenamente en las actividades apropiadas de desarrollo de fondos del organismo, incluida la gestión adecuada de las relaciones constituyentes clave.

Liderazgo: Demostrar integridad; tomar la iniciativa; buscar y aceptar la responsabilidad; ser un solucionador de problemas creativo; reconocer las contribuciones de los demás y ayudar a construir consensos. También se espera que los miembros del personal mantengan una actitud positiva y mantengan los problemas personales fuera del lugar de trabajo.

Trabajo en equipo: En reconocimiento de la naturaleza matricial de HOME, demostrar un compromiso y capacidad para trabajar eficazmente en una variedad de equipos de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; mostrar respeto y apoyo a los demás y trabajar en cooperación. Se espera que cada miembro del personal utilice una amplia variedad de habilidades a través de las líneas programáticas y coordine las actividades de manera apropiada y efectiva con otros departamentos.

Comunicación: Comuníquese de manera efectiva y positiva con una variedad de personas en el lugar de trabajo.

Profesionalidad: Adherirse a las políticas de personal establecidas y a las normas de trabajo. Mantener una comportamiento profesional; manejar situaciones difíciles con tacto y diplomacia; escuchar a los demás; mantener una excelente autoexpresión oral y escrita; representan a sí mismos y a la organización bien en público.

Servicio al cliente: Demostrar un compromiso, mantener altos estándares y prácticas de servicio al cliente de alta calidad y adherirse a los estándares de servicio al cliente establecidos por la organización.

Conocimientos y habilidades: Demostrar un alto grado de conocimientos técnicos en relación con el puesto; mantiene un alto grado de conocimiento sobre HOME y programa y busca maneras de mejorar las habilidades. Se espera que cada miembro del personal tenga un conocimiento básico sobre el uso de la tecnología, incluidas las computadoras y el correo de voz.

Planificación/Análisis/Toma de decisiones: Demostrar la capacidad de anticipar y resolver problemas, sopesar las consecuencias y tomar las decisiones adecuadas.

Uso del tiempo: Es puntual, hace buen uso del tiempo mientras está en la oficina y no pasa demasiado tiempo de trabajo en asuntos personales.

Flexibilidad: Demostrar una voluntad de probar nuevos enfoques, capaces de comprometerse, responde a las solicitudes no programadas.

Fiabilidad: Pueden ser confiados por compañeros de trabajo y supervisores para completar bien las tareas y a tiempo, funciona de forma independiente.