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Coordinador de admisión de vivienda justa

HOME está reclutando para un Coordinador de Admisión de Vivienda Justa a tiempo parcial. Este puesto en nuestro equipo de Vivienda Justa será responsable de ayudar a HOME a cumplir su misión de asegurar la igualdad de acceso a la vivienda y promover sus objetivos estratégicos abogando eficazmente en nombre de las víctimas de la discriminación en la vivienda. El candidato ideal proporciona servicios a las personas que enfrentan la discriminación en la vivienda relacionados con las clases protegidas de vivienda justa. Se espera que el Coordinador de Admisión de Vivienda Justa mantenga un alto nivel de conocimiento sobre las leyes de vivienda. Esto incluye la vivienda justa, los préstamos justos, la protección del consumidor y las leyes de arrendadores e inquilinos; la teoría y la práctica de las pruebas de vivienda justa; las investigaciones; los procedimientos administrativos y legales, los recursos y su aplicación a situaciones de la vida real. El titular también debe ser capaz de trabajar eficazmente con diversas personas de distintas capacidades y de trabajar con eficiencia, tanto de manera independiente como en equipo. Este puesto puede requerir otras tareas según se le asignen.

Deberes y responsabilidades
Se espera que el Coordinador de Admisión de Vivienda Justa mantenga un alto nivel de conocimiento sobre las leyes de vivienda. Esto incluye la vivienda justa, los préstamos justos, la protección del consumidor y las leyes de arrendadores e inquilinos; la teoría y la práctica de las pruebas de vivienda justa; las investigaciones; los procedimientos administrativos y legales, los recursos y su aplicación a situaciones de la vida real. El candidato también debe ser capaz de trabajar eficazmente con diversas personas de distintas capacidades y de trabajar con eficiencia, tanto de manera independiente como en equipo.

  • Recepción y gestión de clientes para todas las quejas de discriminación en la vivienda relacionadas con las clases protegidas de vivienda justa, incluyendo el asesoramiento, la defensa de la solicitud de ajustes y modificaciones razonables y la realización de las remisiones apropiadas.
  • Mantenimiento y ampliación de una red de derivación relacionada con la vivienda.

 
Calificaciones
El candidato ideal debe tener una licenciatura en un campo relacionado, o experiencia relevante en vivienda, derechos civiles o investigaciones. Se prefieren títulos en Trabajo Social y/o Derecho. El Coordinador de Admisión de Vivienda Justa debe ser altamente organizado, capaz de manejar una carga de trabajo diversa, y capaz de resolver eficazmente los problemas del cliente. Se espera que el empleado posea sólidas aptitudes de redacción, analíticas y de organización; que mantenga los más altos niveles de confidencialidad, atención e integridad en la prestación de servicios, y que ofrezca un alto nivel de productividad con una supervisión mínima.

Además, se espera que todos los empleados de HOME cumplan con estos requisitos generales:

  • Fuerte compromiso con la justicia social
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • La capacidad de comunicar problemas, datos y conceptos complejos de forma clara
  • La capacidad de funcionar eficazmente dentro de equipos de trabajo interdepartamentales y/o de alto rendimiento
  • La capacidad de coordinar las actividades clave del programa en todos los programas
  • Disposición para participar en actividades de desarrollo de fondos y manejar efectivamente las relaciones con los componentes clave y proporcionar los datos e información necesarios de los clientes a HOME.
  • La capacidad de actuar de forma independiente y proactiva
  • La capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes
  • Ejercer el buen juicio y la diplomacia
  • La capacidad de gestionar múltiples proyectos
  • La capacidad de mantener un alto grado de profesionalismo, confidencialidad y contacto sustancial con el público.

 
Las oportunidades de vivienda son iguales para Virginia, Inc. (HOME) es la principal organización de vivienda justa y asesoramiento de vivienda de Virginia, que ofrece una variedad de programas y servicios diseñados para garantizar la igualdad de acceso a la vivienda para todos los virginianos. HOME es una corporación sin fines de lucro 501(c)(3) y una agencia de asesoría de vivienda aprobada por HUD. HOME promulga su misión de asegurar el acceso igualitario a la vivienda para todas las personas a través de una extensa investigación, asesoramiento y educación en materia de vivienda, defensa de la vivienda justa y política de vivienda.

HOME se centra en el compromiso de los empleados y se compromete a un entorno de trabajo saludable, diverso e inclusivo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos Los candidatos interesados deben presentar una carta de presentación y su currículum vitae a [email protected], incluyendo en el asunto el Coordinador de Admisión de Vivienda Justa. HOME es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo accesible.

Este puesto se cerrará el viernes 24 de julio a las 5:00 p.m.
 


Pasante de investigación y política

Departamento de Investigación y Política

El Programa de Pasantías de HOME ofrece a los estudiantes universitarios sobresalientes la oportunidad de adquirir una valiosa experiencia laboral en una organización sin fines de lucro. A través de asignaciones de trabajo de proyectos avanzados y actividades de desarrollo profesional, se proporciona a los pasantes un amplio conocimiento del diseño, coordinación e implementación de actividades de investigación de vivienda, ayudando en el desarrollo y diseminación de políticas, y en la implementación de actividades y proyectos de vivienda justa. Los pasantes tendrán la oportunidad de mejorar sus habilidades de pensamiento crítico a través del análisis de investigación, presentaciones formales y redacción. Además de las tareas específicas del área de negocio, recibirá formación específica, tutoría y oportunidades exclusivas de establecer contactos.

Deberes y responsabilidades

  • Responsabilidades clave en la investigación y la gestión de datos
    Datos reunidos mediante el examen primario de registros, como escrituras y registros públicos; diversas fuentes públicas y privadas de datos agregados relacionados con la vivienda, como datos del HMDA, datos de los tribunales de distrito; fuentes secundarias de datos, como informes de otras organizaciones; información de leyes, reglamentos y publicaciones federales, estatales y locales; seguimiento de proyectos de ley de la Asamblea General; y otros datos que se necesiten. Preparar informes sobre las actividades de investigación, según proceda.

Calificaciones

  • Los actuales estudiantes de segundo y tercer año de la universidad
  • 3.0+ GPA general
  • Capacidad demostrada para influir y dirigir a otros
  • Pensador creativo que abraza el cambio
  • Sólidas aptitudes de gestión de proyectos, incluidas la organización, la planificación y la ejecución, así como aptitudes analíticas y de solución de problemas
  • Habilidades de comunicación e interpersonales efectivas, incluyendo la habilidad de trabajar eficazmente en un ambiente de equipo.
  • Cómodo con la tecnología, está cambiando la naturaleza y la capacidad de innovar en ella.
  • Se requiere dominio de los productos de Microsoft Office, en particular de Word, Excel y Access. La capacidad de aplicar otras aplicaciones informáticas es una ventaja.

El titular debe demostrar la capacidad de trabajar con poblaciones diversas y gestionar relaciones profesionales apropiadas tanto con clientes como con compañeros de trabajo. Además, se espera que todos los empleados de HOME cumplan con estas calificaciones generales:

  • Fuerte compromiso con la justicia social
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • La capacidad de comunicar problemas, datos y conceptos complejos de forma clara
  • La capacidad de funcionar eficazmente dentro de equipos de trabajo interdepartamentales y/o de alto rendimiento
  • La capacidad de coordinar las actividades clave del programa en todos los programas
  • Disposición para participar en actividades de desarrollo de fondos y manejar efectivamente las relaciones con los componentes clave y proporcionar los datos e información necesarios de los clientes a HOME.
  • La capacidad de actuar de forma independiente y proactiva
  • La capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes
  • Ejercer el buen juicio y la diplomacia
  • La capacidad de gestionar múltiples proyectos
  • La capacidad de mantener un alto grado de profesionalismo, confidencialidad y contacto sustancial con el público.

 
Competencias principales

  • Visión para los negocios
  • Capacidad de comunicación
  • Iniciativa
  • Pensamiento Estratégico
  • Gestión de proyectos
  • Gestión del tiempo
  • Este es un puesto a tiempo parcial pagado y requiere asistencia a la oficina. Los días y las horas variarán en función de las horas escolares de los estudiantes y las tareas de los proyectos.

    Las oportunidades de vivienda son iguales para Virginia, Inc. (HOME) es la principal organización de vivienda justa y asesoramiento de vivienda de Virginia, que ofrece una variedad de programas y servicios diseñados para garantizar la igualdad de acceso a la vivienda para todos los virginianos. HOME es una corporación sin fines de lucro 501(c)(3) y una agencia de asesoría de vivienda aprobada por HUD. HOME promulga su misión de asegurar el acceso igualitario a la vivienda para todas las personas a través de una extensa investigación, asesoramiento y educación en materia de vivienda, defensa de la vivienda justa y política de vivienda.

    Los candidatos interesados deberán presentar una carta de presentación y su currículum vitae a [email protected]. Incluya en el asunto al becario de investigación y política. HOME es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

    Esta posición se cerrará el 3 de julio.


     

    HOME es un empleador de igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

    Se espera que todos los empleados de HOME ejemplifiquen los siguientes estándares y principios universales de desempeño:

    Eliminacióndel racismo: Ejemplifica el compromiso de HOME con la justicia social y con el desmantelamiento del racismo en todas las actividades.

    Compromiso con la Vivienda Justa: Independientemente de su posición, coopere plenamente para ayudar al Centro para una Vivienda Justa en la investigación de la discriminación de la vivienda cuando se le solicite.

    Compromiso con el Desarrollo del Fondo: Cooperar plenamente en las actividades apropiadas de desarrollo de fondos del organismo, incluida la gestión adecuada de las relaciones constituyentes clave.

    Liderazgo: Demostrar integridad; tomar la iniciativa; buscar y aceptar la responsabilidad; ser un solucionador de problemas creativo; reconocer las contribuciones de los demás y ayudar a construir consensos. También se espera que los miembros del personal mantengan una actitud positiva y mantengan los problemas personales fuera del lugar de trabajo.

    Trabajo en equipo: En reconocimiento de la naturaleza matricial de HOME, demostrar un compromiso y capacidad para trabajar eficazmente en una variedad de equipos de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; mostrar respeto y apoyo a los demás y trabajar en cooperación. Se espera que cada miembro del personal utilice una amplia variedad de habilidades a través de las líneas programáticas y coordine las actividades de manera apropiada y efectiva con otros departamentos.

    Comunicación: Comuníquese de manera efectiva y positiva con una variedad de personas en el lugar de trabajo.

    Profesionalidad: Adherirse a las políticas de personal establecidas y a las normas de trabajo. Mantener una comportamiento profesional; manejar situaciones difíciles con tacto y diplomacia; escuchar a los demás; mantener una excelente autoexpresión oral y escrita; representan a sí mismos y a la organización bien en público.

    Servicio al cliente: Demostrar un compromiso, mantener altos estándares y prácticas de servicio al cliente de alta calidad y adherirse a los estándares de servicio al cliente establecidos por la organización.

    Conocimientos y habilidades: Demostrar un alto grado de conocimientos técnicos en relación con el puesto; mantiene un alto grado de conocimiento sobre HOME y programa y busca maneras de mejorar las habilidades. Se espera que cada miembro del personal tenga un conocimiento básico sobre el uso de la tecnología, incluidas las computadoras y el correo de voz.

    Planificación/Análisis/Toma de decisiones: Demostrar la capacidad de anticipar y resolver problemas, sopesar las consecuencias y tomar las decisiones adecuadas.

    Uso del tiempo: Es puntual, hace buen uso del tiempo mientras está en la oficina y no pasa demasiado tiempo de trabajo en asuntos personales.

    Flexibilidad: Demostrar una voluntad de probar nuevos enfoques, capaces de comprometerse, responde a las solicitudes no programadas.

    Fiabilidad: Pueden ser confiados por compañeros de trabajo y supervisores para completar bien las tareas y a tiempo, funciona de forma independiente.