Ofertas de empleo

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HOME es un empleador de igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

Se espera que todos los empleados de HOME ejemplifiquen los siguientes estándares y principios universales de desempeño:

Eliminacióndel racismo: Ejemplifica el compromiso de HOME con la justicia social y con el desmantelamiento del racismo en todas las actividades.

Compromiso con la Vivienda Justa: Independientemente de su posición, coopere plenamente para ayudar al Centro para una Vivienda Justa en la investigación de la discriminación de la vivienda cuando se le solicite.

Compromiso con el Desarrollo del Fondo: Cooperar plenamente en las actividades apropiadas de desarrollo de fondos del organismo, incluida la gestión adecuada de las relaciones constituyentes clave.

Liderazgo: Demostrar integridad; tomar la iniciativa; buscar y aceptar la responsabilidad; ser un solucionador de problemas creativo; reconocer las contribuciones de los demás y ayudar a construir consensos. También se espera que los miembros del personal mantengan una actitud positiva y mantengan los problemas personales fuera del lugar de trabajo.

Trabajo en equipo: En reconocimiento de la naturaleza matricial de HOME, demostrar un compromiso y capacidad para trabajar eficazmente en una variedad de equipos de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; mostrar respeto y apoyo a los demás y trabajar en cooperación. Se espera que cada miembro del personal utilice una amplia variedad de habilidades a través de las líneas programáticas y coordine las actividades de manera apropiada y efectiva con otros departamentos.

Comunicación: Comuníquese de manera efectiva y positiva con una variedad de personas en el lugar de trabajo.

Profesionalidad: Adherirse a las políticas de personal establecidas y a las normas de trabajo. Mantener una comportamiento profesional; manejar situaciones difíciles con tacto y diplomacia; escuchar a los demás; mantener una excelente autoexpresión oral y escrita; representan a sí mismos y a la organización bien en público.

Servicio al cliente: Demostrar un compromiso, mantener altos estándares y prácticas de servicio al cliente de alta calidad y adherirse a los estándares de servicio al cliente establecidos por la organización.

Conocimientos y habilidades: Demostrar un alto grado de conocimientos técnicos en relación con el puesto; mantiene un alto grado de conocimiento sobre HOME y programa y busca maneras de mejorar las habilidades. Se espera que cada miembro del personal tenga un conocimiento básico sobre el uso de la tecnología, incluidas las computadoras y el correo de voz.

Planificación/Análisis/Toma de decisiones: Demostrar la capacidad de anticipar y resolver problemas, sopesar las consecuencias y tomar las decisiones adecuadas.

Uso del tiempo: Es puntual, hace buen uso del tiempo mientras está en la oficina y no pasa demasiado tiempo de trabajo en asuntos personales.

Flexibilidad: Demostrar una voluntad de probar nuevos enfoques, capaces de comprometerse, responde a las solicitudes no programadas.

Fiabilidad: Pueden ser confiados por compañeros de trabajo y supervisores para completar bien las tareas y a tiempo, funciona de forma independiente.