Ofertas de empleo

Housing Specialist – Homeownership

HOME is hiring a full-time Housing Specialist with our Homeownership team in our Housing Counseling and Education department. The Housing Specialist-Homeownership is expected to employ a variety of skills and methods and strategies, including group sessions, individual counseling sessions and community outreach efforts to maximize the benefit to the consumer. The Housing Specialist-Homeownership is responsible for facilitating strong, positive, and collaborative relationships internally as well as with community partners and stakeholders.
The Housing Specialist-Homeownership is responsible for assisting HOME in fulfilling its mission and strategic goals by providing high quality and comprehensive housing education and counseling services designed to help low- and moderate-income households build wealth and gain access to neighborhoods with good schools, good transportation, and access to jobs. The Housing Specialist-Homeownership is expected to employ a variety of skills and methods and strategies, including group sessions, individual counseling sessions and community outreach efforts in order to maximize the benefit to the consumer. Many of the incumbent’s job responsibilities will be carried out via cross-program teams and some functions will be matrix with other departments.

 
Duties & Responsibilities

  • Planning: Actively participates in strategic planning of the organization and the develop of departmental work plans.
  • Performance Planning: Actively participate in his or her own performance goals and helps to identify goals as well as areas of development. Actively participates in cross training programs. Takes responsibility for enhancing skills relative to the job.
  • Program Development: Participates in the development and implementation of new programs and services launched by HOME.
  • Provide Housing Counseling services to consumers: Provide comprehensive housing educational and counseling services. Provide one on one individual session with clients. Collect appropriate and comprehensive intake information to identify clients and their housing and/or financial need. Complete a comprehensive assessment of the client’s current situation.
  • Administer Financial Assistance: Screen and interview clients for eligibility for HOME’s financial assistance programs in accordance with required program regulations and procedures.
  • Coordination of loan closings: Coordinate all activities necessary to ensure timely loan closings for approved clients. Prepare files for processing after committee approval. Prepare project set up forms as required by program funders.
  • Education and outreach: Build collaborative relationships and provide comprehensive housing education and training to community. Conducts a variety of group education services, utilizing organization protocols designed to increase the financial literacy of consumers including: homebuyer education; credit and money management; bankruptcy recovery and rental education sessions for renting families.
  • Data management & record keeping: Responsible for keeping complete, accurate and detailed records of all counseling and other activities as required. The counselor is to be intricately involved in the development and tracking of measurable outcomes on service delivery.
  • Facilitates effective program operations and communication: Effectively plans and implements matrix program functions. Coordinates services and organizational activities across program lines.
  • Customer Service: Uphold and practice agency universal standards on delivery of services and is respectful to customers and maintains the dignity of all persons. Maintaining a professional demeanor and decorum at all times.

 
Qualifications
A bachelor’s degree and three or more years of experience providing direct case management and counseling experience is required. Experience in pre-purchasing counseling a plus. The ideal candidate must have demonstrated skills in the basic areas of counseling and case management and the ability to apply those skills in work with a variety of people including; demonstrates the ability to effectively facilitate group sessions on a variety of housing topics, demonstrated the skill and ability to effectively make necessary linkages and referrals to other community resources on behalf of clients.
The housing specialist must demonstrate the knowledge of and the ability to effectively utilize a variety of computer software programs, particularly, those programs that are a part of the day-to-day functions of the position. Proficiency in Microsoft Office Products, particularly Word, Excel and Access are required. Ability to apply other software applications is a plus. The incumbent must demonstrate the ability to work with diverse populations and form appropriate professional relationships with both clients and co-workers.
Bilingual professional is preferred. Excellent oral and written presentation skills in both English and Spanish or other native languages are a PLUS.
In addition, all employees of HOME are expected to meet these general qualifications:

  • Fuerte compromiso con la justicia social
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • La capacidad de comunicar problemas, datos y conceptos complejos de forma clara
  • La capacidad de funcionar eficazmente dentro de equipos de trabajo interdepartamentales y/o de alto rendimiento
  • La capacidad de coordinar las actividades clave del programa en todos los programas
  • Disposición para participar en actividades de desarrollo de fondos y manejar efectivamente las relaciones con los componentes clave y proporcionar los datos e información necesarios de los clientes a HOME.
  • La capacidad de actuar de forma independiente y proactiva
  • La capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes
  • Ejercer el buen juicio y la diplomacia
  • La capacidad de gestionar múltiples proyectos
  • La capacidad de mantener un alto grado de profesionalismo, confidencialidad y contacto sustancial con el público.

 
Housing Opportunities Made Equal of Virginia, Inc. (HOME) is Virginia’s premier fair housing and housing counseling organization, offering a variety of programs and services designed to ensure equal access to housing for all Virginians. HOME is a 501(c)(3) nonprofit corporation and a HUD‐approved housing counseling agency. HOME enacts its mission to ensure equal housing access for all people through extensive research, housing counseling and education, fair housing advocacy, and housing policy.

HOME is focused on employee engagement and committed to a healthy, diverse inclusive work environment. We offer a competitive benefits package. Interested candidates should submit a cover letter and their resume to [email protected] include Housing Specialist – Homeownership in the subject line. HOME is an equal opportunity employer with an accessible workplace.

This position will close on Friday, September 18, at 5:00 p.m.
 


Director de Desarrollo

HOME está contratando a un Director de Desarrollo a tiempo completo. El Director de Desarrollo planifica y ejecuta todas las actividades privadas de desarrollo de HOME en estrecha coordinación con el Presidente y el Director General, implementa las actividades de desarrollo y otros trabajos necesarios para impulsar el plan estratégico de HOME. El Director de Desarrollo proporciona el liderazgo para las actividades de desarrollo y de programas, coordina los materiales y las reuniones con la Junta y los voluntarios, la planificación y ejecución de eventos y gestiona la base de datos de donantes. El puesto también trabaja en estrecha colaboración con el Equipo Ejecutivo, forma parte del Equipo de Ejecución Estratégica y realiza otras tareas que se le asignen.

Deberes y responsabilidades
HOME busca un Director de Desarrollo que pueda actuar como generalista para ayudarnos a asegurar fondos y recursos para cumplir nuestra misión. Esto incluye un énfasis en la construcción de nuestras donaciones individuales y fundaciones privadas y nacionales. En apoyo de ese objetivo esperamos que los deberes del Director de Desarrollo incluyan:

  • Desarrolla y ejecuta planes de desarrollo anuales y trimestrales que incluyen fundaciones, empresas, juntas, donaciones individuales y eventos.
  • Dota de personal al Comité de Recursos y Desarrollo de la Junta de forma independiente, con la aportación y orientación del Director General.
  • Desarrolla nuevas perspectivas institucionales e individuales de donación
  • Planifica y ejecuta el desarrollo y la Junta de eventos y proyectos especiales.
  • Gestiona Sage y lo utiliza como herramienta para planificar las actividades de desarrollo, asegura que se introduzcan oportunamente las donaciones en el sistema y que los miembros de la Junta reconozcan oportunamente los planes anuales de donaciones y hace un seguimiento para asegurar una participación del 100% en las donaciones de los miembros de la Junta sobre una base anual.
  • Trabaja con el personal superior para identificar y preparar propuestas de subvención.
  • Planifica un plan de comunicación eficaz para los donantes y trabaja con el Director General y el Director de Comunicaciones para preparar y distribuir cartas de llamamiento.
  • Organiza y mantiene un sistema de archivo lógico, sistemático y de fácil acceso.

 
Calificaciones
El Director de Desarrollo tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia en la realización de solicitudes individuales. También tendrá una gran atención a los detalles, será extremadamente organizado y disfrutará conectando y construyendo relaciones con otros. Una licenciatura y de tres a cinco años de experiencia en una organización sin o con fines de lucro específicamente en el desarrollo de fondos.

El candidato ideal mostrará un alto nivel de profesionalidad: presentación adecuada en el discurso y la manera y un enfoque responsable y discreto de las situaciones confidenciales, especialmente en lo que respecta a los donantes y la Junta Directiva. Excelentes habilidades de comunicación, escritura y edición: capacidad para producir y editar documentos y organizar materiales de manera eficaz. Excepcionales aptitudes interpersonales, de comunicación y diplomáticas: capacidad para interactuar eficazmente en persona y por escrito con una amplia gama de personas de diversos orígenes culturales. Excelentes aptitudes de organización y planificación y una gran atención a los detalles: capacidad para realizar eficazmente múltiples tareas y gestionar un amplio espectro de responsabilidades orientadas a los detalles con el debido sentido de la urgencia. Estilo de trabajo flexible y proactivo: capacidad de iniciar y resolver problemas. Capacidad de trabajar productivamente en equipo e independientemente. Excelentes conocimientos informáticos: Dominio del uso de Microsoft Office y experiencia en la gestión de una base de datos de donantes.

Además, se espera que todos los empleados de HOME cumplan con estos requisitos generales:

  • Fuerte compromiso con la justicia social
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • La capacidad de comunicar problemas, datos y conceptos complejos de forma clara
  • La capacidad de funcionar eficazmente dentro de equipos de trabajo interdepartamentales y/o de alto rendimiento
  • La capacidad de coordinar las actividades clave del programa en todos los programas
  • Disposición para participar en actividades de desarrollo de fondos y manejar efectivamente las relaciones con los componentes clave y proporcionar los datos e información necesarios de los clientes a HOME.
  • La capacidad de actuar de forma independiente y proactiva
  • La capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes
  • Ejercer el buen juicio y la diplomacia
  • La capacidad de gestionar múltiples proyectos
  • La capacidad de mantener un alto grado de profesionalismo, confidencialidad y contacto sustancial con el público.

 
Las oportunidades de vivienda son iguales para Virginia, Inc. (HOME) es la principal organización de vivienda justa y asesoramiento de vivienda de Virginia, que ofrece una variedad de programas y servicios diseñados para garantizar la igualdad de acceso a la vivienda para todos los virginianos. HOME es una corporación sin fines de lucro 501(c)(3) y una agencia de asesoría de vivienda aprobada por HUD. HOME promulga su misión de asegurar el acceso igualitario a la vivienda para todas las personas a través de una extensa investigación, asesoramiento y educación en materia de vivienda, defensa de la vivienda justa y política de vivienda.

HOME se centra en el compromiso de los empleados y se compromete a un entorno de trabajo saludable, diverso e inclusivo. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivos Los candidatos interesados deben presentar una carta de presentación y su currículum vitae a [email protected], incluyendo el Director de Desarrollo en el asunto. HOME es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo accesible.

This position is open until filled.

 


 

HOME es un empleador de igualdad de oportunidades con un lugar de trabajo accesible.

Se espera que todos los empleados de HOME ejemplifiquen los siguientes estándares y principios universales de desempeño:

Eliminacióndel racismo: Ejemplifica el compromiso de HOME con la justicia social y con el desmantelamiento del racismo en todas las actividades.

Compromiso con la Vivienda Justa: Independientemente de su posición, coopere plenamente para ayudar al Centro para una Vivienda Justa en la investigación de la discriminación de la vivienda cuando se le solicite.

Compromiso con el Desarrollo del Fondo: Cooperar plenamente en las actividades apropiadas de desarrollo de fondos del organismo, incluida la gestión adecuada de las relaciones constituyentes clave.

Liderazgo: Demostrar integridad; tomar la iniciativa; buscar y aceptar la responsabilidad; ser un solucionador de problemas creativo; reconocer las contribuciones de los demás y ayudar a construir consensos. También se espera que los miembros del personal mantengan una actitud positiva y mantengan los problemas personales fuera del lugar de trabajo.

Trabajo en equipo: En reconocimiento de la naturaleza matricial de HOME, demostrar un compromiso y capacidad para trabajar eficazmente en una variedad de equipos de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; mostrar respeto y apoyo a los demás y trabajar en cooperación. Se espera que cada miembro del personal utilice una amplia variedad de habilidades a través de las líneas programáticas y coordine las actividades de manera apropiada y efectiva con otros departamentos.

Comunicación: Comuníquese de manera efectiva y positiva con una variedad de personas en el lugar de trabajo.

Profesionalidad: Adherirse a las políticas de personal establecidas y a las normas de trabajo. Mantener una comportamiento profesional; manejar situaciones difíciles con tacto y diplomacia; escuchar a los demás; mantener una excelente autoexpresión oral y escrita; representan a sí mismos y a la organización bien en público.

Servicio al cliente: Demostrar un compromiso, mantener altos estándares y prácticas de servicio al cliente de alta calidad y adherirse a los estándares de servicio al cliente establecidos por la organización.

Conocimientos y habilidades: Demostrar un alto grado de conocimientos técnicos en relación con el puesto; mantiene un alto grado de conocimiento sobre HOME y programa y busca maneras de mejorar las habilidades. Se espera que cada miembro del personal tenga un conocimiento básico sobre el uso de la tecnología, incluidas las computadoras y el correo de voz.

Planificación/Análisis/Toma de decisiones: Demostrar la capacidad de anticipar y resolver problemas, sopesar las consecuencias y tomar las decisiones adecuadas.

Uso del tiempo: Es puntual, hace buen uso del tiempo mientras está en la oficina y no pasa demasiado tiempo de trabajo en asuntos personales.

Flexibilidad: Demostrar una voluntad de probar nuevos enfoques, capaces de comprometerse, responde a las solicitudes no programadas.

Fiabilidad: Pueden ser confiados por compañeros de trabajo y supervisores para completar bien las tareas y a tiempo, funciona de forma independiente.